專任工程人員離職，營造的緩衝期

 

今天來跟各位朋友說說常常遇到, 但又是一件非常尷尬的事情

就是如果專工因為各種原因要離開

營造可以有多少時間找下一位

離開的原因百百種，但是不外乎就是下面這一些

1.年紀大了沒辦法續約（現在這種好像越來越多了,少子化各行各業真的越來越困難)

2.開業或是從事其他行業（營造業法第34條.第40條)

3.因病在床或因故身亡（多數都是因病在床）

4.跳槽到其他營造（這種通常都不會講實話，技師會跟營造說要去開業，＄＄＄)

5.其他（海外深造蠻多的.是真的深造不是跑路那種深造）

緩衝期的話，最多可以有三個月，不過如果有重大民間工程或是公共工程不好說

比較直接的方式就是直接去詢問當地縣市政府的建管單位

窗口會給你一個很直接的答案，然後你會有兩個選擇

1.趕快找下一位

2.在新的專任工程人員到職前，若有繼續施工的工程，可委由符合原登記等級、類別且未設立事務所或未受聘於其他機構的建築師或技師擔任代理。(不過這個不實際)

法規按造老規矩放在下面給考古系的參考

1.營造業法第40條

營造業之專任工程人員離職或因故不能執行業務時，營造業應即報請中央主管機關備查，並應於三個月內依規定另聘之。

前項期間如有繼續施工工程，其專任工程人員之工作，應委由符合營造業原登記等級、類別且未設立事務所或未受聘於技術顧問機構或營造業之建築師或技師擔任。

前項之技師，應於加入公會後，始得為之。

看到這裡我想都沒有什麼大問題，其實最大的問題就是營造知道之後會拖專工離職的時間

主要原因大概就是下面這些

1.找不到下一位

2.工程快結束了想拖過時間然後辦停業（這個真的很不可取）

3.其他

我遇過最奇妙的大概就是營造倒掉然後專工發現到掛出拖7-8個月的

中間還要寄存證信函等時間　（相關文章傳送門請點我）

專業的事交給專業的人辦，營造的事放心交給喬伊辦．
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